Nos explicó la existencia de factores clave para la atracción y retención del capital humano: una acertada imagen de compañía, un correcto estilo directivo, un agradable ambiente de trabajo, etc.
"Gestionar la empleabilidad de nuestra gente y su retención es la clave y, a la par, un reto complejo para aquellas organizaciones que quieren ser un referente en el mundo empresarial".
