Para terminar el año..... Fernando Marañón, referencia para otras personas en situaciones de dificultad laboral o de cambios repentinos en entornos vitales.
Nos relató su historia de transformación personal, de cómo gestionó el paso de Directivo de Multinacional a "parado". "Self-placement" es el método que desarrolló en aquel momento, y método válido también para la gestión de la carrera profesional.
El objetivo es el de convertirnos en nuestro propio proyecto, nuestro: "YO, S.A.".
4 de diciembre de 2008
7 de noviembre de 2008
Juego Médici: "Cómo crear las condiciones para una innovación radical en las organizaciones"
El "Juego Medici" esta basado en el libro "El Efecto Medici" de Frans Johansson. el autor hace referencia al notable estallido de creatividad que favoreció la familia Medici en la Italia del Renacimiento. Revela cómo podemos encontrar intersecciones en nuestra propia vida y convertir las ideas que encontremos en innovaciones rompedoras.
El objetivo del taller fue proporcionarnos las claves para situar una organización en condiciones óptimas para ser innovadora. Contamos con Carlos Martínez Estévez, Socio Director de Nordkom, Coach Ejecutivo, MBA e Ingeniero de Telecomunicaciones.
www.nordkom.es
El objetivo del taller fue proporcionarnos las claves para situar una organización en condiciones óptimas para ser innovadora. Contamos con Carlos Martínez Estévez, Socio Director de Nordkom, Coach Ejecutivo, MBA e Ingeniero de Telecomunicaciones.
www.nordkom.es
15 de octubre de 2008
Conferencia: "¿Qué es Coaching?, ¿Para qué Coaching?"
Julia Serrano Barrendero, Licenciada en Psicología, Master en Recursos Humanos, Coaching, Jefe de Proyectos de Desarrollo de RRHH y Presidenta de la Asociación.
Nos hizo las siguientes preguntas: ¿Hay algún aspecto de tu vida que quieras mejorar?, ¿Has dejado por imposible algún sueño?. Entre todas llegamos a la siguiente conclusión: "La decisión de cómo somos, cómo vivimos y cómo sentimos.... ¡ES NUESTRA!.
Julia fue la primera de nuestras socias en impartir una conferencia a la Asociación, pronto muchas más.
5 de junio de 2008
Café-Coloquio: "La historia del Santander y el Rol de las mujeres en el Grupo"
Una tarde especial. La Asociación tuvo el honor de ser invitada por Emilio Botín, Presidente del Grupo Santander, a una visita guiada a la Ciudad Financiera en el Centro Corporativo de Formación.
A continuación disfrutamos de una agradable conversación con Ana Bolado, Director Corporativo de Recursos Humanos, y con Almudena Rodríguez, Director Corporativo de Selección y Marketing. Ambas nos explicaron la historia del Grupo Santander y el rol de las mujeres en el mismo.
www.santander.com
A continuación disfrutamos de una agradable conversación con Ana Bolado, Director Corporativo de Recursos Humanos, y con Almudena Rodríguez, Director Corporativo de Selección y Marketing. Ambas nos explicaron la historia del Grupo Santander y el rol de las mujeres en el mismo.
www.santander.com
25 de febrero de 2008
Conferencia: "Tu empresa tiene cara y emociones: La Gestión de los Sentimientos Organizativos"
Ovidio Peñalver fue nuestro ponente en esta ocasión, Socio Director General de ISAVIA. Psicólogo de formación, se ha especializado en liderazgo, habilidades directivas y dinámicas sistémicas. Experto en competencias conversacionales y emocionales. Coach profesional de directivos y de equipos.
El hilo conductor de la conferencia fue que las emociones y los estados de ánimo, al igual que en las personas, se pueden identificar en un equipo y gestionar, de cara a optimizar su desempeño.
Algunos autores destacan que hasta un 20% de los resultados de un equipo dependen de su estado de ánimo. Gestionarlo, por tanto, es algo necesario y muy rentable... hablemos de "sostenibilidad emocional" y su impacto en las organizaciones.
www.ISAVIA.com
El hilo conductor de la conferencia fue que las emociones y los estados de ánimo, al igual que en las personas, se pueden identificar en un equipo y gestionar, de cara a optimizar su desempeño.
Algunos autores destacan que hasta un 20% de los resultados de un equipo dependen de su estado de ánimo. Gestionarlo, por tanto, es algo necesario y muy rentable... hablemos de "sostenibilidad emocional" y su impacto en las organizaciones.
www.ISAVIA.com
28 de enero de 2008
Conferencia y Caso Práctico
Conferencia que nos sirvió como inauguración del nuevo año. El pasado 28 de enero celebramos una sesión muy especial, contamos con Yanire Braña, Directora del Programa MET del IE, y con Inés Cerezo e Inmaculada Corroto, socias fundadoras de la Empresa Internacional del sector moda-textil: Monoplaza.
Yanire nos habló sobre "El papel de la tecnología para la mujer profesional". Nos explicó la importancia de la utilización de las tecnologías para crear valor en la empresa, tanto para gestionar la relación con clientes como con proveedores.
A su vez, Inés e Inmaculada, a través de su propia experiencia, nos enseñaron que el papel de la tecnología para la mujer profesional puede ser distinto en el caso de emprender un negocio, impulsarlo o bien optar por un cambio de trayectoria.
www.ie.edu
www.monoplaza.es
Yanire nos habló sobre "El papel de la tecnología para la mujer profesional". Nos explicó la importancia de la utilización de las tecnologías para crear valor en la empresa, tanto para gestionar la relación con clientes como con proveedores.
A su vez, Inés e Inmaculada, a través de su propia experiencia, nos enseñaron que el papel de la tecnología para la mujer profesional puede ser distinto en el caso de emprender un negocio, impulsarlo o bien optar por un cambio de trayectoria.
www.ie.edu
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